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我很榮幸的參加了由公司組織的互動式拓展訓練培訓活動。通過本次活動，我不僅鍛煉了自己，考驗自己不肯放棄的精神及團隊合作精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想頗多。
在這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊得成功，只有各個團隊中的每個隊員相互團結，相互幫助，相互信任，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，隊員對團隊的關注已遠遠超過了其自身！團隊合作得精神更是發揮得淋漓盡致。
“信任背摔”， 規則是每個人都必須站在一個大約一個人身高的高臺上，手被捆住，下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾，站在隊友倒下的方向，每一位隊員輪流站在高高的背摔臺 上，背對著大家，都要喊一聲“ 準備好了嗎”，回答均是整齊嘹亮的““準備好了，請相信我們，我們愛……你”，然后后仰，落入下面的伙伴組建的臂床上。對臺上背摔的人而言，由于看不到背 后的情況而產生“我摔下去會不會受傷”的焦慮，此時能否調整自己的心態，相信同伴的力量，果斷、勇敢地向后倒下去，是取得成功的關鍵。當我背對著大家說出“……準備好了嗎……”我的隊友高喊：“準備好了，請相信我們，我們愛……你”的喊聲時，向后直直的倒下。傾倒的瞬間，一剎那大腦 甚至一片空白，只能用心靈感受伙伴的信任，此時只有信賴，別無選擇。當我在失重的驚懼中倒在隊友彈性而牢固的臂中時，倒在團隊溫暖的懷抱時， 感覺到心里是那么的踏實。那從心底發出的安心，讓我深刻地感觸到信任的重要性，團隊每一位隊員溫暖的雙手，永遠留在了我的記憶里。同時也讓我感到：只有充 分信任你的同伴，相信你的集體，他們才會在你需要幫助時給你最無私、最真誠的支持；只有信任你的同伴，相信你的集體，我們在集體中才會有歸屬感和責任感， 而臺下的隊員同樣要有團結協作的精神，要有承接住上面隊員的勇氣、信心和責任。背摔，讓我深切懂得：在平時的工作中，只要你信任別人，拿出你的真誠對待別人，別人才會信任你，當你遇到困難時，大家會毫無保留地伸出愛心之手來幫助你，得到別人的幫助是一種幸福，能幫助別人更幸福。背摔，喚醒了我的記憶，是的，團隊，只有團隊是最重要的。我感謝團隊，感謝給我支撐的那些溫暖的雙手，感謝教練，再次教會我相信自己，更要相信伙伴，信任是合作的前提，合作是成功的基礎。 “背摔”這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。在工作中，我們也要相信自己，相信團隊的每一個成員，做事情成功的機會就會越大。
“高空斷橋”是挑戰自我、戰勝自我恐懼的最好體現。這個個人挑戰項目，要求隊員們在8米高的板子上，從這邊的板子上跳到另一邊的板子上，然后再跳回來就算完成。有些事情，看起來容易，做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步，困難也不是那么難，超越只是一步之遙。在訓練中，我們曾經出現過退卻、恐懼或做不了的念頭，但通過大家的鼓勵，都成功的完成了訓練任務。在我們的人生中，我們也會遇到很多近在眼前的機遇，只要我們堅定信心、積極努力，勇于挑戰自我，勇敢的跨出這一步，我們的人生就能前進一大步，就能將屬于自己的機會牢牢抓住。
“磨刀不誤砍柴功”，這是我在“穿越電網”這個項目中所體會到的。這個項目要團隊中的每個人在規定的時間內從大小不一的網孔中鉆過去，身體不能碰網，且每個網孔只能使用4次。剛開始我們擔心時間不夠，沒有仔細考慮就開始穿越電網，但結果是一次次失敗，不但浪費了時間而且網孔也不夠了，還好教練再給了我們一次機會。這次我們決定集思廣益、群策群力，先計劃、再開展行動，不敢有絲毫馬虎。我們將網孔大小，人員分配做了詳細的計劃，將工作分配到人，各司其職，這些工作直接保證了項目的成功完成，所謂好的計劃就是成功的一半。其實，一個團隊在現實當中經常面臨“電網”問題，能否在最短時間里，既集思廣益、群策群力，又充分發揮領導作用，果敢善斷，快速形成有效決策并加以實施，是一個團隊成敗的關鍵。同樣，在日常工作中，我們每個人也應該找準自己的位置，做適合自己的工作，要有目的，有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打，踏踏實實，才能從容自如地做好每一件事。
“集體木鞋”就是10個人一組，所有人的腳都放在兩根木條上，雙手拿著木板上的繩子，讓木板和人一起走，大家都想贏得比賽，條件是團隊合作如果一個人出錯就不能前進，這不僅需要很好的默契，還有把握好自己的心態，我們雖然完成了任務，但是在競爭中輸了比賽，看著隊長因為輸了比賽艱難地做著俯臥撐，我們非常難過，有的隊友都流下了眼淚。感覺到做好自己的工作是那么地重要，一個人的失誤不僅對自己本人有很大的損失，更可怕的是會對團隊造成災難性的影響。這使我深刻地體會到做好自己的本職工作，出現問題不抱怨、調整好自己的心態尤為重要！
在扮演聾人和啞人的游戲中給我的更多的是感動、溫馨。我扮演盲人時，蒙上眼罩的時候真的很害怕，好像沒有依靠的浮舟一樣。當另一個人扶我的時候，我像抓住了支撐物一樣牢牢的抓住他。當他扶我過障礙時，我能感覺到相互抓著的手握的更緊了。一種相互依靠的感覺由來而生，我真的感謝他握緊了我的手，溫暖而有力。仿佛是我的依靠，兩人之間單純的信賴感。從中我明白雙手的力量是如此的強大，不需要做什么，只要握緊他的手那就是愛的力量。
在我們孤獨、無助的時刻，對我不離不棄扶我一路平安走過的啞人是誰？有我的親人、朋友、同事以及所有幫助過的人，也許有些事是我知道的，有些是我不知道的，有些人是我熟悉的，有些是我不熟悉的。捫心自問每個幫助我的人我都清楚的知道嗎，我的回答是否定的，而我又是怎么回報他們的，我啞言了：或許是父母，我一直在向他們索取，認為是理所當然，還理直氣壯，可我連他們的生日都不曾給他們過過幾次，沒有盡多少女兒的孝心；或許是愛人，我對他日常細心的照顧已麻木，還在提更高的要求，甚至爭吵不休，忘了為愛走到一起的承諾；或許是親人、朋友，只記得他們給予幫助的時候感激涕零，卻忘了日常的問候，甚至他們需要的時候伸出援手；或許根本就不知道是誰，連聲謝謝都沒有說過。。。。。。我搜索記憶里我生命中的啞人，我現在想對他們說：“如果沒有你們，我的人生會是什么樣子，我不敢想像，我將用我的行動感謝你們!”
“拼七巧板”是我們做的比較糟糕的一個項目，回想起我們參賽隊在整個七巧板項目中的表現，如果用一個字來形容，那就是“亂”；大家忘記了規則，忘記了團隊合作，各自搶奪七巧板，盲目拼湊，人人都在努力完成自己的任務，不斷地重復拼圖，最后分數才300多分。“拼七巧板”七巧板是一個非常小的游戲，但其中卻蘊含著大道理。如果沒有明確的目標、如果沒有信息的共享、如果沒有團隊的合作，那么結果將會既浪費了精力，又浪費了時間，還浪費了資源。如果你是一位領導者，布置任務時一定要明確、清晰，注意方式方法，善于溝通，在下屬亂成一團時，必須表現出“虎”性的一面。每個團隊都會有不同的成員，各自的性格、表現也各不相同，領導者如何讓下屬協同合作，打造優配團隊是非常重要的，也是領導力的表現之一。如果你是一位下屬，一定要注意信息共享、資源互換，重視團隊合作，發現問題，要以主人翁的精神，主動聯系領導，勇于發表自己的意見。
最后一個項目是“保護隊旗”，就是在一個直徑五米的圓中有我們的隊旗，在隊旗上有一瓶開蓋的礦泉水，我們能用的只有兩個長繩，人不能碰到圈內的地面，而進入圈內的人必須蒙上眼罩，我們這次非常默契快速地完成了任務。在當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮，一項工作任務的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神，也是一個單位發展壯大的根本。
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富， 通過拓展訓練我理解到一個人的力量是有限的 集體的力量是無窮的 最關鍵的是如何配備調動所有人的 這就要求要有高素質的領導 很好的溝通 拓展訓練確實是一個很有意義的項目 在過程中，我們雖然很累，可自始到終我們均為自己順利過關而滿足，我們為同伴加油而聲嘶力竭，我們為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力，是那么讓人回味。于是，在兩天中，我們快樂著，我們合作著，我們前進著，我們幸福著；我們心中流淌的不再有自私，不再有排擠；我們在合作中漸漸消失了自我膨脹了集體。我認為，這就是本次拓展訓練的目的。我希望我們在工作中也能充分發揮團結協作的精神，把公司目標作為個人目標的基礎，凡是有利于公司發展的事就要主動、認真地去完成或配合他人完成，力求將所有的事做得更好、更快。在公司內部所有部門之間，前工序與后工序等彼此之間都要緊密配合，公司的工作只有通過大家的相互協作，群策群力才能圓滿地完成。所有人員在工作中應不斷溝通，根據實際情況合理調整工作方法以達到工作目標，出現問題時，用積極的方式進行協商、解決，并減少或避免以后出現同樣的問題。這樣我們才能和公司一起成長，實現個人和公司的共同發展。
杜巍
2009年9月25日
[本日志由 admin 于 2009-12-02 05:01 PM 編輯]
